Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute

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Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’un important établissement de crédit de la place :

– UN (01) CHARGE DE PORTEFEUILLE CLIENTELE ENTREPRISES (H/F) (REF : TPC0721R02CPCE) ;
– UN (01) CHARGE DE MARKETING & COMMUNICATION (H/F) (REF : TPC-0721R02CMC) ;
– UN (01) CONTROLEUR INTERNE (H/F) (REF : TPC-0721R02CI) ;
– UN (01) RESPONSABLE DE LA GESTION DES RISQUES & CONFORMITE (H/F) (REF : TPC0721R02RGRC) ;
– UN (01) RESPONSABLE DES ENGAGEMENTS (H/F) (REF : TPC-0721R02RE) (H/F) (REF : TPC0721R02AC).

UN (01) CHARGE DE PORTEFEUILLE CLIENTELE ENTREPRISES (H/F) (REF : TPC-0721R02CPCE)

La mission principale liée à ce poste est d’assurer la vente des produits et services de l’institution et de
contribuer au développement d’un portefeuille de clients.
Missions et Responsabilités :
– Assurer l’interface entre les clients et l’institution ;
– Assurer la vente des produits et services de l’institution ;
– Entretenir et développer un portefeuille sain de clients ;
– Faire le suivi de la relation clientèle ;
– Faire l’étude et l’analyse des demandes de financement ;
– Suivre l’évolution des engagements du portefeuille et les indicateurs de risques ;
– Participer à la conception de nouveaux produits pertinents.

Profil :
– Être de nationalité béninoise ;
– Être âgé(e) de 35 ans au maximum à la date du 31 décembre 2021 ;
– Être titulaire du Diplôme d’un BAC + 3 en Banque/Finance/Economie/Gestion ;
– Justifier d’au moins trois (03) années d’expériences acquises dans une institution bancaire ou
au sein d’une institution financière ;
– Avoir une bonne connaissance du marché des BTP et de ses différents acteurs (entreprises,
maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage délégués) ;
– Avoir l’aisance relationnelle, le sens de l’assertivité et le sens de l’innovation ;
– Avoir le souci de l’atteinte des objectifs ;
– Être re de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
– Maîtriser l’analyse financière ;
– Maîtriser l’outil informatique.

UN (01) CHARGE DE MARKETING & COMMUNICATION (H/F) (REF : TPC0721R02CMC)

Missions et Responsabilités :
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique marketing (marketing
stratégique et opérationnel) de l’établissement ;
– Participer à l’élaboration de la stratégie et des plans de développement de l’établissement ;
– Participer à la promotion de l’image de marque de l’établissement auprès des publics externes
(presse, fournisseurs, clients, consommateurs, décideurs des marchés financiers, etc.) ;
– Définir, en relation avec la Direction Générale, la politique marketing de l’établissement ;
– Elaborer et mettre en œuvre le plan marketing de l’établissement ;
– Développer et promouvoir la gamme de produits et services ;
– Former et accompagner la force de vente ;
– Participer aux enquêtes de satisfaction ;
– Faire la veille concurrentielle et le développement ;
– Définir, en relation avec la Direction Générale, la politique de communication de
l’établissement ;
– Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication de l’établissement ;
– Organiser et gérer la communication institutionnelle, financière et événementielle.
– Assurer l’animation et le suivi des réseaux sociaux (Facebook, You Tube, LinkedIn, Twitter,
etc.).

Profil :
– Être de nationalité béninoise ;
– Être âgé(e) de 35 ans au maximum à la date du 31 décembre 2021 ;
– Être titulaire d’un BAC + 3 en Marketing/Communication/Action commerciale ;
– Justifier de Trois (03) ans d’expériences au moins au poste de chargé de marketing &
communication dans une institution bancaire ou au sein d’une institution financière ;
– Avoir de l’aisance relationnelle ;
– Avoir le souci de l’atteinte des objectifs ;
– Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative ;
– Être de bonne moralité ;
– Être respectueux de la confidentialité ;
– Être ouvert(e) d’esprit ;
– Maîtriser l’outil informatique ;
– Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles ;
– Être de bonne moralité sur les médias sociaux et en dehors ;
– Avoir une bonne maîtrise des logiciels de production de contenus Web ;
– Avoir une bonne maîtrise des outils de gestion des médias sociaux ;
– Être bilingue (français-anglais) serait un atout.

UN (01) CONTROLEUR INTERNE (H/F) (REF : TPC-0721R02 CI)

La mission principale liée à ce poste est de veiller à l’application du dispositif de contrôle interne, à la
conformité et à la sécurité des opérations.
Missions et Responsabilités :
– Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle interne ;
– Vérifier la régularité des opérations et leur conformité aux lois et règlements ;
– Participer à l’application et à l’amélioration continue des procédures ;
– Rédiger et transmettre les fiches de correction des anomalies et accompagner les
opérationnels dans leur résolution ;
– Analyser, identifier et relever à la hiérarchie les situations inhabituelles, les fraudes et les faits
de nature à perturber la bonne marche de l’organisation ;
– S’assurer de la fiabilité du système d’information et des habilitations autorisées.

Profil :
– Être de nationalité béninoise ;
– Être âgé(e) de 35 ans au maximum à la date du 31 décembre 2021;
– Être titulaire d’un BAC+3 en Finance/Comptabilité/Audit/Contrôle ;
– Justifier d’au moins trois (03) années d’expériences dans la fonction dans une institution
bancaire ou au sein d’une institution financière ;
– Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
– Être minutieux et curieux ;
– Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
– Maîtriser l’outil informatique.

UN (01) RESPONSABLE DE LA GESTION DES RISQUES & CONFORMITE (H/F) (REF : TPC0721R02RGRC)
Le Gestionnaire des Risques et Conformité aura pour principale mission de contribuer à la mise en œuvre
de la stratégie de gestion des risques et de la conformité, ainsi qu’à l’amélioration des processus
fonctionnels et opérationnels.
Missions et Responsabilités :
– Appliquer la stratégie de risques approuvée par l’organe délibérant et veiller à l’élaboration de
toutes les politiques et procédures afférentes à la gestion des risques ;
– Contribuer à la mise en place effective, au sein de l’établissement, d’un dispositif de gestion
intégrée des risques qui est soutenu par une gouvernance fiable impliquant les organes de
gouvernance ;
– Identifier, évaluer, suivre et maîtriser en temps opportun, tous les risques significatifs ;
– Améliorer les systèmes, les politiques, les processus et les rapports relatifs à la gestion des
risques ;
– Elaborer et mettre en œuvre, sous réserve de l’examen et de l’approbation par l’organe
délibérant, le dispositif de gestion des risques ;
– Mettre en place un système d’alerte précoce visant à détecter les cas d’infraction à l’appétence
aux risques et aux limites fixées par l’organe délibérant ;
– Orienter, voire récuser, toute décision qui engendre une prise de risques importante pour
l’établissement ; rendre compte aux organes de gouvernance de toutes ces questions et
proposer des mesures appropriées pour atténuer ces risques ;
– Recenser et communiquer à l’ensemble du personnel concerné les normes en vigueur régissant
l’exercice des activités de l’établissement ;
– Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité ;
– Vérifier la pertinence de la politique de conformité ;
– Veiller à une mise en œuvre diligente de la politique de conformité ;
– Assister et conseiller l’organe exécutif sur les questions relatives à la conformité et aux
changements dans les normes en vigueur ;
– Sensibiliser et former le personnel.

Profil :
– Être de nationalité béninoise ;
– Être âgé(e) de 40 ans au maximum à la date du 31 décembre 2021 ;
– Titulaire d’un BAC+5 en Audit/Contrôle/Finances/Gestion des risques ;
– Justifier d’au moins cinq (05) années d’expériences acquises dans la fonction dans une
institution bancaire ou au sein d’une institution financière ;
– Avoir des certificats métiers (bale, risques, etc.) seraient des atouts
– Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
– Être minutieux et curieux ;
– Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
– Maîtriser l’outil informatique.

UN (01) RESPONSABLE DES ENGAGEMENTS (H/F) (REF : TPC-0721R02RE)

Missions et Responsabilités :
– Coordonner les activités du Département Engagements ;
– Etudier les demandes de garanties exprimées par les banques, établissements financiers et
autres structures ;
– Contribuer au développement qualitatif du portefeuille de l’Institution ;
– Etudier et donner un avis motivé sur les demandes de financement examinées par les chargés
de portefeuille et les analystes de crédit ;
– Evaluer les risques opérationnels liés aux différentes opérations de crédit ;
– Contribuer à la veille et au respect des normes réglementaires et prudentielles en matière de
risques de crédit, notamment suivant Bâle II et III ;
– Être en interaction régulière avec les chargés de portefeuille ;
– Faire la revue du portefeuille risques de l’institution ;
– Assurer le suivi des engagements de l’institution (dossiers d’engagements approuvés,
garanties, assurances, exceptions, etc.) ;
– Convoquer et assurer le secrétariat des comités d’engagements ;
– Préparer les dossiers à soumettre à l’approbation du conseil d’administration de l’institution ;
– Assurer la finalisation et le suivi post-approbation des demandes de garantie ;
– Procéder régulièrement aux études de marché et déterminer la stratégie de crédit de
l’institution, en collaboration avec la Direction Générale ;
– Conseiller la Direction Générale sur les décisions en matière de gestion des risques de crédit ;
– Participer à la formation en crédit des effectifs.

Profil :
– Être de nationalité béninoise ;
– Être âgé(e) de 40 ans au maximum à la date du 31 décembre 2021;
– Titulaire d’un BAC + 5 en Banque/Finance/Economie/Gestion ;
– Justifier de cinq (05) ans d’expériences au moins à un poste d’analyste de crédit dans une
institution bancaire ou au sein d’une institution financière ;
– Avoir des certificats métiers (compliance, bale, risques, etc) seraient des atouts
– Avoir l’aisance relationnelle ;
– Avoir le souci de l’atteinte des objectifs ;
– Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative ;
– Avoir une bonne maitrise des accords de Bâle II et III ;
– Être de bonne moralité et être respectueux de la confidentialité ;
– Être ouvert(e) d’esprit ;
– Maîtriser l’outil informatique ;
– Être bilingue (français-anglais) serait un atout.

L’un des profils est-il le vôtre ?
Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier en précisant en objet : l’intitulé du poste pour lequel vous postulez par mail à l’adresse : [email protected]

Un accusé réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature. Cependant, si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

Faites-nous parvenir :
– Un CV détaillé ;
– Une lettre de motivation précisant votre prétention salariale adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils Bénin précisant le poste ;
– La copie des diplômes et de la preuve de vos expériences professionnelles (attestations de travail ou toutes autres preuves pertinentes de vos expériences).
NB : Les candidats devront préciser leur disponibilité. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté). Date limite de dépôt : 25 juillet 2021. Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com