Bénin : La SNV recrute un spécialiste en Planification, Suivi, Évaluation et Apprentissage / EJASA (H/F)

spécialiste en Planification Suivi Évaluation et Apprentissage

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L’ACED recrute un spécialiste en Planification, Suivi, Évaluation et Apprentissage / EJASA (H/F) pour le renforcement de son équipe.

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Description de l’entreprise

SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif, travaillant dans l’Agriculture, l’Energie et l’Eau, l’Assainissement & Hygiène. Fondée aux Pays-Bas en 1965, elle a construit une présence locale à long terme dans plus de 25 pays d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine.

Présente au Bénin depuis 1970, SNV accompagne les acteurs locaux pour devenir des acteurs de leur propre développement en facilitant la mise en réseau, le partage des connaissances et le renforcement des capacités.

Les trois principaux secteurs d’intervention sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement, avec une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux tels que la gouvernance, le genre et l’inclusion sociale, l’emploi des femmes et des jeunes, le changement climatique et les nouvelles technologies.

(Pour plus d’informations sur SNV, visitez notre site Web: www.snv.org )

En vue de renforcer son équipe, SNV-Bénin recherche un (01) spécialiste en Planification, Suivi & Evaluation et Apprentissage pour le projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin, (EJASA) » financé par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas au Bénin.

Description du poste

Principales responsabilités du spécialiste en Planification, Suivi, Évaluation et Apprentissage à la SNV

Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, elle/il sera chargé(e) d’élaborer, en collaboration avec l’équipe et les principaux partenaires, le dispositif informatisé du planning et du S/E axé sur les résultats.

À ce titre, il /elle devra : Contribuer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation unique pour le projet ;

  • Appuyer les équipes techniques à l’appropriation et à la mise en œuvre du système de suivi évaluation (collecte de données, format des rapports, harmonisation des indicateurs et le suivi des risques) ;
  • Etablir la situation de base du projet ;
  • Exploiter les données collectées et établir des bilans périodiques concernant les indicateurs d’activités, de performances et de risques ;
  • Appuyer la mise en place d’un système informatisé de suivi-évaluation au niveau des investissements réalisés dans les zones d’intervention du Projet ;
  • Consolider régulièrement les informations produites par les différents partenaires du projet chargés de sa mise en œuvre à travers les plans annuels, les revues semestrielles ainsi que les rapports trimestriels, annuels et de capitalisation ;
  • Appuyer la préparation et l’organisation des missions de revue, de capitalisation, backstopping et d’évaluation ;
  • Assurer la communication interne du projet ;
  • Appuyer la capitalisation des acquis et des leçons tirées dans le cadre de l’exécution du projet ;
  • Assurer le renforcement des capacités des différents acteurs et partenaires sur le système de suivi-évaluation du Projet ;
  • Assurer le renforcement des capacités techniques et entrepreneuriales pertinentes adaptés aux besoins spécifiques des cibles du projet ;
  • Initier au besoin les évaluations sommaires ou recherches spécifiques en vue de la capitalisation des acquis du Projet sur des thématiques discutées et retenues avec les partenaires.
  • Exécuter toutes les autres tâches liées à la fonction et sur demande du superviseur hiérarchique.

Qualifications

Profil du candidat :   Pour être éligible les candidats doivent avoir :

  • Un diplôme universitaire (maîtrise ou master) en Statistiques, Planification et Gestion de Projet, Agronomie ou tout autre domaine équivalent.
  • dix (10) années d’expériences professionnelles dans la conception, la mise en place et l’opérationnalisation de système de suivi-évaluation de programmes et projets de développement et apprentissage;
  • une bonne connaissance en gestion de bases de données, statistiques, systèmes d’informations géographiques, communication et capitalisation ;
  • Des expériences avérées des systèmes de suivi-évaluation des bailleurs de fonds tels que Pays-Bas, Suisse, l’Union Européenne, USAID, USDA, Banque Mondiale…etc ;
  • Une bonne maîtrise d’au moins trois des logiciels Stata, R, SPSS, Akvo Flow, Log Alto ;
  • une bonne connaissance du cycle de planification, de rapportage et de communication des projets sur financement extérieur tant à l’endroit du Bailleur, des partenaires et du Gouvernement du Bénin. Connaissance avérée des outils de planification et de S/E;
  • une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, MS Project, PowerPoint) ;
  • De bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français et bonne connaissance de l’anglais (langue de travail de SNV mondiale) ;
  • De bonnes compétences en leadership, travail en équipe interculturelle, attitude proactive et orientée vers le résultat ; rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples ; esprit d’initiative et d’entreprise ;
  • Une expérience dans le domaine de l’Agriculture serait un atout ;
  • La nationalité Béninoise.

Informations complémentaires

Type de contrat     : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de renouvellement

Lieu d’affectation    : Parakou, avec des déplacements fréquents sur le terrain

Disponibilité             : 16 janvier 2023

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier au plus tard le 28 novembre 2022

Pièces à fournir   :

  • Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, intitulédu poste ;
  • CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
  • Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES ENTRETIENS DE SELECTION
  • Les adresses électroniques et téléphoniques de (3) personnes de référence.

NB :

  • Tout dossier de candidature qui ne respecterait pas les exigences de transmission sera purement et simplement rejeté
  • Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées